Les Frontières dans les relations humaines

Formatrice : Anné Linden

Prérequis : aucun                          

Durée : 6 jours 

Public :

• Coachs en entreprise.
• Professionnels de la relation d'aide.
• Managers.
• Etc.

Objectif de la formation : 

Comprendre le fonctionnement des frontières et leur importance pour l'équilibre et l'efficacité professionnelle et personnelle. Apprendre comment repérer et gérer nos frontières.

Méthode pédagogique : 

Chaque journée de formation alterne exposés théoriques et exercices pratiques en sous-groupes. Des supports pédagogiques sont remis aux stagiaires tout au long de la formation.

Contenu pédagogique :

• Découvrir la structure des frontières.
• Découvrir les 3 niveaux de frontières.
• Comprendre les modèles comportementaux qui les soutiennent.
• Acquérir les compétences de base qui créent et maintiennent les frontières.
• Identifier les défis concernant les frontières.
• Communiquer plus efficacement avec les personnes « difficiles ».
• Communiquer avec les différents aspects de la personnalité.

Modalités d'évaluation :

Une évaluation en continu : le formateur examine et présente des pistes de progrès à l’occasion de feedbacks donnés aux stagiaires lors des mises en situation.